黔医人才计划|浙黔情深筑脊梁,“一”路“黔”行育丰林

2023-01-17 09:22宣传科

不以山海为远

心连千里共好

2022年黔医人才脊梁计划




不以山海为远,心连千里共好。浙江省与贵州省相距千里,在原国家卫生计生委、浙江省卫生健康委、贵州省人民政府的大力支持下,两省搭起友谊的桥梁,从2016年开始共同实施黔医人才计划,为加快贵州医疗卫生人才队伍建设,补齐高层次人才稀缺短板提供了坚实保障。黔医人才计划包括脊梁、育林等四个子项目,而本人有幸通过筛选,成为2022年黔医人才脊梁计划中的一员到浙江大学医学院附属第一医院进修学习,同行的还有7名育林计划临床医生。

浙江大学医学院附属第一医院,本地人都亲切的称她为浙“一”。浙一始建于1947年,至今已有76年历史,医院综合排名全国第10位,并连续13年保持浙江省第一位,还是国家首批临床教学培训示范中心、国家住院医师规范化培训示范基地,拥有大量的优秀师资和丰富的管理经验,多次受贵州省卫健委邀请到贵州省进行住培专项督查,以提升我省的住培管理水平。按照安排此次我是到浙一的教学部进行轮训。

在普通的进修学习中,学员往往难以获得带组教授的亲自指导,但在黔医人才计划中,教学部均安排一名专家作为学员的导师对其进行全程指导,我的导师就是国家级住培评审专家、教学部主任陈韶华老师及副主任徐莹老师。两位导师对我所在单位安顺市人民医院住培工作开展情况进行详细了解,让我自行选择想要学习的内容和方向,并根据到贵州省督导检查住培工作时所发现的共性问题向我进行了讲解。
住培制度是管理的核心,一个医院的管理制度往往是很多人呕心沥血方能建立,陈韶华老师倾囊相授、知无不言,她亲自将厚厚的一本浙一管理文件交我进行学习,还带着我一起参加并旁听各种教研室的教学研讨会、校级的研究生培养计划讨论会等,和我分享各种教书育人的问题和经验,让我对新医科人才培养和如何提升培训质量有了更深的了解。短短一周的学习,我已深刻感受到浙一领导对教学工作的重视和浙一“以严谨的教育培养为基石”的氛围。




不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。为期半年的专项学习才刚刚开始,黔医人才浙江班作为一个国家级支撑项目也将持续推进,未来必将为贵州省源源不断培养一批又一批技术骨干,也将筑起贵州省基层卫生健康系统坚实的脊梁,育出一片丰茂的树林,这场跨越山海的“健康传承”功在当代利在千秋。

作者简介

杨武,毕业于重庆医科大学临床医学系,医学学士,安顺市人民医院科教副科长、副主任医师,贵州省医学会毕业后教育委员会青年委员,贵州医科大学外聘教师。曾到华西医科大学附属妇产科医院进修妇科肿瘤,擅长妇科常见病、多发病的诊治,并擅长妇科良、恶性肿瘤的诊断和治疗,同时对妇科内分泌疾病治疗具有丰富经验。




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